Germanys HR Influencer Nr. 1 & Experte für HR
LinkedIn TOP Voice & Germany`s 40 HR Minds

Cawa Younosi - Redner zu Arbeitskultur, Diversität und Führung

Cawa Younosi, ein führender deutscher HR Executive und LinkedIn TOP Voice, hat sich durch seine innovative Führungsarbeit bei SAP Deutschland einen Namen gemacht.

Geboren 1975 und nach Deutschland geflüchtet, machte er Karriere im Arbeitsrecht, bevor er die globale HR-Organisation bei SAP bis Oktober 2023 leitete. Er ist bekannt für seine Ansätze, die auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter abzielen, und für seine Bemühungen um die Integration von Geflüchteten in den Arbeitsmarkt.

Cawa Younosi steht wie kaum ein anderer für ein Umdenken in der Arbeitswelt. Damit überzeugt er neben Vorträgen an Tagungen und Konferenzen auch als Talk-Gast auf Podien und Panels.

Vorträge mit Cawa Younosi

  • Who Cares?! Wahrheit vor Mehrheit vor Hierarchie!

- Wie entsteht und pflegt man eine Kultur der Kreativität und des Vertrauens in einem Unternehmenskontext?
- Wie schafft man es, dass sich Mitarbeiter trauen über ihren Schatten zu springen?
- Wie schafft man Raum für unkonventionelles Denken und innovative Ansätze?

 
  • Employee Engagement und Vertrauen in Führungskräfte steigern trotz Krise?!
  • Nicht nur Sonnenschein-Diversität betreiben

Bücher & Medien

Buch:

Die große Potenzialverschwendung: Der Fachkräftemangel und die verborgenen Chancen für Menschen, Unternehmen und die Gesellschaft.

Presse:

Business Punk - Teures Recruiting? Warum Unternehmen lieber ihre Mitarbeitenden halten sollten

FOCUS online - Aus Afghanistan an die SAP-Spitze: „Ich wollte eigentlich nicht lange hier bleiben"

turi2 edition #17 - Cawa Younosi über Kuschel-Kurs und Führungskraft

Podcast:

Xing Old HR vs New HR: Podcast mit Cawa Younosi

FAZ - Podcast: „Semesterlang bin ich wegen Peinlichkeit nicht zur Uni gegangen“

 

Zitat

"Führungskräfte brauchen vor allem emotionale Intelligenz, um eine gute Beziehung zu ihrem Team aufzubauen."

Für Cawa Younosi stehen die individuellen Bedürfnisse und Lebenssituationen der Menschen im Vordergrund.

Happy Employers = Happy Customers!